奇美電子股份有限公司

企業責任

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奇美電子深信企業的成功除了在賺取合理的利潤外，對於客戶、股東、員工、社會、環境更具社會責任，自成立以來除致力勞工人權、職業健康與安全、福利、健康保險、道德外，對於綠色產品的設計、環境保護的實行更是不遺餘力，嚴格要求公司內部作業須符合國際ISO9001、ISO 14001、OHSAS 18001管理系統標準。此外奇美電子竭力符合政府機關之法律與規範，更於2008年全廠區通過台灣職業安全衛生管理系統驗證(符合TOSHMS:2007之要求)。

勞工權益

以人本風格知名的奇美集團，對於員工的福利照顧方面一向無微不至，奇美集團迄今仍保持「零」勞資糾紛的榮譽記錄，且奇美之早政府十年實施週休二日、以員工終身認股制度保障從業員工等創舉，正是奇美獨特的「以人為念」表現--充滿象徵意義。

奇美電子重視勞工權益、採行人性化管理，在遵循政府法律與規範之餘，且不因個人之種族、宗教、膚色、階級、語言、思想、黨派、籍貫、年齡、性別、性別取向、國籍、婚姻、容貌、五官、或身心障礙等差異，而影響其任用、獎酬、陞遷等資格認定。

奇美電子關懷勞工權益，提供具競爭力之獎酬、社會保險、健康檢查、文化藝術培訓、教育補助、兩性工作平等權等，凡勞工之食衣住行育樂皆無不關心呵護。設立公開、暢通之溝通管道，讓員工得以建議、申訴的方式，期使企業更優質化，成為真正幸福的企業。

安全環境衛生政策

奇美電子為從事CF及TFT LCD等光電產品研發、製造之行業，產品行銷全球。奇美電子以追求幸福為企業經營的目標，致力追求零污染、零傷害、零職業病、零火災及完善員工健康管理為理念；並積極管控廠房安全、營運及產品到客戶端之風險，建置良好保全系統，杜絕內、外組織或利害相關者之破壞。同時，建立安全、健康及良好的工作環境，讓員工樂在工作，並使全體同仁、客戶、股東、承攬商、供應商及外界創造雙贏之互動關係，共同保護環境，降低職災風險。

奇美電子綠色願景-「L.O.V.E. 地球樂」

Green Living (綠生活)：積極提倡樂活價值觀，營造員工綠色生活空間。
Green Operations (綠生產)：協同供應鏈，從產品研發設計、製造到運送，全面環保持續改善。
Green Value (綠產業)：投入綠色未來產業，引領創造更高綠色價值。
Green Environment (綠生態)：關懷並推廣環境生態與永續理念。

養成良好的-「L.O.V.E. 安環衛習慣」

Label: 標明危害點及環境高風險所在處，以充分展現對責任範圍負責。
Order: 規劃並落實S.O.P、現場管理紀律與污染防制措施。
Value: 評估危害風險與職業安全衛生健康及環保推展措施之績效。
Education: 教育訓練需持續並落實危害控制與預防傷害、不健康及污染之策略。

培養全體同仁人人負責的安全文化

人人為自己所負責範圍進行危害風險分析，並對平行展開負責。善盡義務不得使工安事件發生，對於員工、承攬商均應視為自己家人，人人盡責、盡力徹底落實把工安做好。

貫徹下列安全衛生健康及環保之承諾

嚴守政府安環衛相關法令，預防不健康之工作條件，並推行健康促進活動，以增進同仁身心健康，善盡企業社會之責任。
普及安環衛與健康教育訓練，並提供資源供員工及其代表參與安環衛管理系統諮詢及推行。
致力推動「綠色願景」以減少在產品設計、生產及服務過程中所引起的環境衝擊。
全員養成良好的「安環衛習慣」並評估採用適宜的風險控制技術，以有效降低內、外組織或利害相關者之危害風險。
經由持續性的稽核活動及安環衛管理審查，發現管理盲點，持續改善，以提昇作業安全、同仁健康及環境品質。

綠色設計產品

奇美電子綠色產品政策: 持續導入環保設計理念，確保降低生產過程及產品對環境的危害，以落實永續環保的責任。