奇美電子環保安全健康政策

奇美電子股份有限公司之經營理念係致力於發展平面顯示器核心技術，提供客戶要求的品質、產品與服務，以成為世界頂尖的面板供應商和善盡企業社會責任的公司為願景。本公司將全方位發展環境管理、綠色產品設計及風險管理，以優於國際相關規範水準為標竿，與員工共創安全健康的工作環境；讓員工樂在工作，並使全體同仁、客戶、股東、承攬商、供應商及外界創造雙贏之互動關係，克盡世界公民責任，致力企業永續發展。

奇美電子綠色願景-「L.O.V.E. 地球樂」
Green Living：積極提倡樂活價值觀，營造員工綠色生活空間。
Green Operations：從產品研發設計、製造到運送，全面執行安全行為及環保持續改善。
Green Value Chain：推動最具綠色價值之液晶顯示器產業鏈。
Green Environment：關懷並推廣環境生態與永續理念。

為履行上述目標，本公司承諾：
-遵守政府環保、安全衛生法令，並致力符合國際環保公約及安全衛生規範，持續改善環保安全健康績效。
-順應國際環保趨勢及滿足客戶要求，致力推動「綠色願景」，強化綠色產品設計，落實節能、減排、綠化、循環，以降低產品及製程對環境的衝擊。
-深植企業風險管理的文化，發展及推動風險管理的整合架構。
-以零災害、零污染、零職業病為目標，有效減少員工、客戶、承攬商、供應商作業風險。
-善盡人人工安義務，養成安全文化，貫徹工安紀律。
-推行健康促進活動，以增進同仁身心平衡發展，善盡企業社會責任。
-提供教育訓練及溝通管道，提高員工對環保、安全衛生之認知，鼓勵全員參與並落實環保安全衛生工作。
-致力於強化緊急應變準備，並發展營運存續計畫，減少內外部環境變化所導致的衝擊。

本公司將徹底執行上述環保安全健康政策，且傳達給所有組織或代表組織工作的所有人員，使全體員工深切體認，並向社會大眾公開。

職災統計&零災害工時

在意外事故管理之運作機制上，透過電子化資訊管理系統執行人員職業災害統計與原因分析，針對意外事故、交通事故及虛驚事故，進行意外事故通報及調查、預知危害改善，確實達成事故檢討及改善；發展廠區平行改善機制以避免事故再次發生。

2009年各廠區之職業災害失能傷害頻率(F.R)、失能傷害嚴重率(S.R)，皆遠低於勞委會統計資料中全國及電子業之平均標準；最終目標為各廠區失能傷害頻率(F.R)、失能傷害嚴重率(S.R)持續降低至0，以創造員工家庭幸福與公司福祉，達成雙贏之境，目前已超過三分之二的廠區，失能傷害頻率與嚴重率都能到達零。

健康預防管理及健康促進

員工是企業最重要的資產，有身心健康的員工，才能營造高效率、高品質的工作績效。奇美電子建制「健康管理資訊系統(I-care)」以管控同仁健康風險狀況；依每年度辦理之健康檢查結果，透過專業疾病個案管理，進行疾病治療與追蹤；透過個人健檢結果及體適能狀況分析，讓員工可以了解每年健康狀況與變化；亦透過安全衛生以及各項統計分析之調查管理，每年定期進行聽力、視力、肝臟保護等計畫，有效達到預防職業傷害的目標。

在心靈健康照護上，奇美電子提供員工免費的心理諮商服務，同時亦透過保密協定及專業的諮商協談，協助員工解決心靈上的困擾。此外，亦透過網路、文宣品及講座等方式，讓員工具備健康生活的知能，迎接來自工作及家庭的多重挑戰。為提供員工更專業完善的醫療服務，奇美電子與地區醫院或區域教學醫院合作於各廠區內設置醫師諮詢室，以最優秀醫療資源，提供內科、家醫科、新陳代謝科、中醫科、復健科等專業諮詢門診，以更方便、貼心的諮詢服務。

依體檢結果及員工健康調查問卷分析，訂定每月健康促進主題，提供健康訊息與衛教服務，讓同仁隨時可獲知各項健康身心的方法與技巧，調解與舒展員工之身心健康，進而將關懷的觸角延伸至員工家庭，希望藉此達到提昇工作士氣、提高工作品質的目的。2009年於各廠區舉辦之健康促活動近300場次，參與人數高達176,000人次。