〈2011年10月27日，苗栗竹南〉奇美電子今日榮獲行政院勞工委員會頒發第五屆「國家工安獎」，此為我國工安獎項之最高殊榮，並象徵奇美電子落實勞委會「尊嚴勞動」政策，以高標準打造出「平等、人性、安全、尊嚴」的高科技工作環境的成果再次獲得肯定。奇美電子深植以L.O.V.E.為出發點的安全程序：辨識危害(Label)、建置標準與紀律(Order)、評估風險與改善(Value)、持續教育養成文化(Educate)；並認為公司積極推動從上到下全員「安全至上」的安全文化是其屢屢獲獎的關鍵。

為了達到安全衛生人性的工作環境目標，奇美電子段行建執行長強調致力發展科技化與自動化的工作環境，除了依據勞工安全衛生法規，設置安全衛生委員會、承攬商管理、職災事故預防及調查、安全衛生相關管理制度、全員教育訓練、職業衛生風險及健康促進活動等多項措施，更創新建置各項廠內工安管理工具與系統，導入工安氣象、零災害天數、安全觀察員全面開展，積極推動廠區工安自主管理，各廠區設置安全委員會，督導廠內安環衛事項推行及水平展開的機制。

值得一提的是，奇美電子全台12廠區分佈竹南、台南、高雄，無塵室規模在約40座以上，奇美電子採用國際安全衛生管理系統及TOSHMS台灣職業安全衛生管理系統自我要求並通過認證，同時透過職能再設計將身障人員順利導入無塵室工作。今日奇美電子能獲高規格國家工安獎肯定，實屬不易。

此次奇美電子獲得評審團肯定，除了隨時落實廠區內職業安全衛生管理工作外，更有許多創新的工安思維來維護勞工安全健康：
著重溝通與共存共榮的精神：成立承攬商服務中心、首創承攬商網站，提供工安促進交流平台，服務不設限，隨時隨地連線進行施工申請/入廠查詢/取證訓練報名。
落實員工關懷：成立專責職衛風險管理團隊，推動職場健康關懷，培育心理諮商種子營隊，推動元氣健康操種子營隊，視力保健種子營隊，戒菸班，減重班，人因工程自主改善等多項健康促進活動。
主動參與各界安衛推廣活動：參與行政院勞工委員會推動「勞工安全衛生在地扎根計畫」，擔任訓練講師並以志工形式參與在地之中小企業實施安全衛生現場訪視輔導，以「大廠帶小廠」的方式，協助輔導中小事業改善其工作環境。

奇美電子對於安全衛生之多項努力，深獲主管機關肯定，未來將更精益求精、持續改善，以達成職場零災害目標。